Em 2012, a Lei de Cotas, que estabelece a contratação de uma parcela de candidatos com necessidades especiais em empresas com cem ou mais funcionários, completa 21 anos. De lá para cá, no entanto, verifica-se que a inclusão total de deficientes no mercado de trabalho está longe de chegar à sua totalidade ou até mesmo a um número que possa ser considerado ideal.
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Quem nunca desejou receber uma boa massagem depois de um dia cansativo e estressante no trabalho? A prática dessa atividade, que por muito tempo teve os seus benefícios relacionados apenas aos praticantes de esportes, também pode trazer inúmeras vantagens para pessoas comuns, sejam elas atletas ou não.
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